CSRD-Reporting digital und rechtskonform umsetzen

Stand: Juni 2025

Ja, jedoch hat die Europäische Kommission im Februar 2025 durch die sogenannte Omnibus-Richtlinie bedeutende Änderungen an der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) vorgeschlagen, die den Kreis der berichtspflichtigen Unternehmen einschränken und die Einführung der Berichtspflichten teilweise verschieben.​

Wer ist betroffen?

Wenn zukünftig die im Omnibus-Verfahren vorgeschlagenen Kriterien gelten, würde die Berichtspflicht nur noch große Unternehmen betreffen, die:

• mehr als 1.000 Beschäftigte haben und …
• entweder einen Nettoumsatz von über 50 Millionen Euro oder eine Bilanzsumme von über 25 Millionen Euro aufweisen.​

Diese Anpassung würde den Kreis der berichtspflichtigen Unternehmen um etwa 80 % reduzieren.​

Zeitliche Verschiebung der Berichtspflichten:

Unternehmen der „Welle 3“: Kapitalmarktorientierte KMU müssen erst ab 2029 für das Geschäftsjahr 2028 berichten; eventuell entfällt die Berichtspflicht für diese Unternehmen vollständig.

Unternehmen der „Welle 1“: Kapitalmarktorientierte Unternehmen mit mehr als 500 Beschäftigten, die bereits im Sinne des CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz (CSR-RUG) berichtspflichtig waren, müssen weiterhin ab dem Geschäftsjahr 2024 berichten.

Unternehmen der „Welle 2“: Andere große Unternehmen, die zuvor ab 2025 berichtspflichtig gewesen wären, haben nun eine zweijährige Fristverlängerung und müssen erst 2028 für das Geschäftsjahr 2027 berichten.

Stand: Juni 2025

Die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) wird gemäß der im April 2025 beschlossenen „Stop-the-clock“-Richtlinie für viele Unternehmen später eingeführt, als ursprünglich geplant. Mit einer endgültigen Entscheidung bezüglich der weiteren vorgeschlagenen Änderungen ist nicht vor 2026 zu rechnen.

2025:

• Unternehmen der „Welle 1“:
  Kapitalmarktorientierte Unternehmen mit mehr als 500 Beschäftigten, die bereits der Non-Financial Reporting Directive (NFRD) bzw. dem CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz (CSR-RUG) unterliegen, müssen erstmals 2025 über das Geschäftsjahr 2024 entsprechend der neuen Anforderungen der CSRD berichten.​

2028:

• Unternehmen der „Welle 2“:
  Große Unternehmen, die die vorgeschlagenen neuen Kriterien der CSRD erfüllen (mehr als 1.000 Mitarbeitende und entweder mehr als 50 Millionen Euro Umsatz oder mehr als 25 Millionen Euro Bilanzsumme), müssen ab dem 1. Januar 2028 berichten.
• Börsennotierte kleine und mittlere Unternehmen (KMU):
  Diese Unternehmen haben einen Aufschub bis 2029 erhalten und könnten von der CSRD-Berichtspflicht ausgenommen werden.​
• Nicht-europäische Unternehmen:
  Unternehmen mit Sitz außerhalb der EU sollen nur dann berichtspflichtig sein, wenn sie einen Umsatz von über 450 Millionen Euro in der EU erzielen oder eine EU-Tochtergesellschaft mit einem Umsatz von über 50 Millionen Euro besitzen.​

Diese gestaffelte Einführung ermöglicht es Unternehmen, sich schrittweise auf die neuen Berichtspflichten vorzubereiten und sicherzustellen, dass sie die notwendigen Systeme und Prozesse implementieren können.

Stand: Juni 2025

Die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) verpflichtet Unternehmen, umfassend über ihre Nachhaltigkeitsleistung zu berichten. Das im Februar 2025 vorgeschlagene Omnibus-Verfahren zielt darauf ab, den Umfang dieser Berichtspflichten zu reduzieren und die Anforderungen zu vereinfachen. Dennoch bleiben zentrale Berichtsbereiche bestehen, die Unternehmen abdecken müssen:​

Umweltaspekte:

• Auswirkungen des Unternehmens auf Umwelt und Klima​
• Klimaschutzmaßnahmen und Anpassungsstrategien an den Klimawandel​
• Energieverbrauch und -effizienz​
• Nutzung von Wasserressourcen​
• Abfallmanagement​

Soziale und Arbeitnehmeraspekte:

• Maßnahmen zur Förderung der Geschlechtergleichstellung​
• Arbeitsbedingungen, einschließlich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz​
• Arbeitnehmerrechte und Sozialdialog​
• Einhaltung von Arbeitsstandards und Menschenrechten in der gesamten Lieferkette​
• Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz​

Governance und Geschäftsführung:

• Geschäftsführungs- und Aufsichtsstruktur des Unternehmens​
• Unternehmensethik und Integrität​
• Korruptions- und Bestechungsbekämpfung​
• Interne Kontroll- und Risikomanagementsysteme​
• Unabhängigkeit und Qualifikationen der Mitglieder der Geschäftsführung und des Aufsichtsrats

Wirtschaftliche Nachhaltigkeit:

• Geschäftsmodell und Unternehmensstrategie im Hinblick auf Nachhaltigkeit​
• Chancen und Risiken im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit​
• Nachhaltigkeitsziele und Fortschritt bei deren Erreichung​
• Auswirkungen von Nachhaltigkeitsfaktoren auf die finanzielle Performance und Unternehmensstrategie​

Daten und Leistungsindikatoren:

• Quantitative und qualitative Leistungsindikatoren zur Messung der Nachhaltigkeitsleistung​
• Vergleichbare und konsistente Daten zur Bewertung des Fortschritts im Zeitverlauf​
• Zielvorgaben und Benchmarks​

Lieferkette und Geschäftspartner:

• Nachhaltigkeitspraktiken entlang der gesamten Lieferkette​
• Bewertung und Überwachung der Lieferanten hinsichtlich sozialer und ökologischer Standards​
• Zusammenarbeit mit Lieferanten und Geschäftspartnern zur Verbesserung der Nachhaltigkeitsleistung​

Berichtsstandards und Transparenz:

• Anwendung anerkannter Berichtsstandards wie den **European Sustainability Reporting Standards (ESRS)**​
• Gewährleistung der Transparenz und Zugänglichkeit der Berichte für alle relevanten Stakeholder​
• Externe Prüfung und Verifizierung der Nachhaltigkeitsberichte​

Das erste Omnibus-Paket schlägt vor, die Anzahl der erforderlichen Datenpunkte um 25 % zu reduzieren und auf die Einführung zusätzlicher sektorspezifischer Standards zu verzichten, um den Berichtsaufwand für Unternehmen zu verringern. Dennoch bleibt das Ziel der CSRD bestehen, durch transparente und nachvollziehbare Berichterstattung den steigenden Anforderungen von Investor:innen, Kund:innen und der Öffentlichkeit gerecht zu werden.