Der EmpCo-Check von leadity.
Klarheit über Green Claims in 4 Minuten.
Transparenz statt Bauchgefühl
Prüfen Sie jetzt, ob Ihre Nachhaltigkeitsaussagen rechtlich standhalten.
Kostenlose Analyse auf Basis Ihrer Angaben
Die Green Claims Directive wurde zurückgezogen. Die EmpCo-Richtlinie gilt dennoch. Ab dem 27. September 2026 ist die EU-Richtlinie (EU 2024/825) verbindlich – in Deutschland bereits rechtlich umgesetzt, ohne Übergangsregelung.
Aussagen wie „klimaneutral“, „umweltfreundlich“ oder „nachhaltig“ sind dann ohne belastbaren Nachweis angreifbar und können Abmahnungen auslösen. Auch zukunftsbezogene Claims brauchen ab diesem Datum einen verifizierten Umsetzungsplan. Das betrifft jedes Unternehmen, das in der EU vermarktet.
Was der Empco-Check prüft:
Die EmpCo-Direktive verschärft die Anforderungen an Umweltaussagen. Wer Green Claims macht, muss sie belegen. Der EmpCo-Check von leadity zeigt Ihnen in 19 Fragen, wo Ihre Kommunikation standhält — und wo konkreter Handlungsbedarf besteht.
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Claim-Art & Sensitivität (Block A)
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Nachweis & Belegfähigkeit (Block B)
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Siegel & Zertifizierung (Block C)
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Governance & Freigabe (Block D)
Sind Ihre Green Claims
wirklich EmpCo-konform?
19 gezielte Fragen. 4 Minuten. Prüfen Sie Ihre Konformität — bevor es die Behörden tun.
Kein Ersatz für Rechtsberatung im Einzelfall.
Score und Block-Auswertung oben basieren bereits auf Ihren Antworten. Die vollständige Analyse mit konkreten Handlungshinweisen zu jedem einzelnen Ergebnis schalten Sie hier frei — Unser Experten-Team meldet sich bei Ihnen mit konkreten Handlungsempfehlungen.
- Claim-für-Claim-Analyse Ihrer öffentlichen Kommunikation
- Priorisierter Maßnahmenplan — sofort umsetzbar
- Erste rechtliche Einordnung auf Basis der EmpCo-Richtlinie
- Persönliche Begleitung durch leadity-Berater
- Ihre vollständige Analyse aus diesem Check inklusive
Kostenlos · Individuell · Ihr persönliches Ergebnis mit einem Berater besprechen
Diese Einschätzung ersetzt keine Rechtsberatung im Einzelfall. Grundlage: EmpCo-Richtlinie (EU) 2024/825, ZNU-Leitfaden Juni 2026, leadity Checkliste EmpCo Klima.
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FAQs zum EmpCo-Check
Fragen und Antworten rund um den EmpCo-Check
Sie möchten mehr den EmpCo Check und die EmpCo Compliance Software erfahren? Schreiben Sie uns gerne Ihre Fragen rund um EmpCo an kontakt@leadity.de oder schauen Sie in unserem Magazin nach Beiträgen zu EmpCo!
Der EmpCo-Check gibt Ihnen nach Abschluss einen Konformitäts-Score zwischen 0 und 100 – sowie einen separaten Wert für jeden der vier geprüften Bereiche. Ein Score von 90 oder höher bedeutet, dass Ihre Kommunikation weitgehend EmpCo-konform ist. Werte darunter zeigen an, dass Handlungsbedarf besteht – je niedriger der Score, desto dringlicher. Nach Kontaktaufnahme mit leadity erhalten Sie für jede Schwachstelle individuelle Handlungshinweise von unserem Experten-Team. Sie sehen also nicht nur, wo Ihr Risiko liegt, sondern auch, was Sie als nächstes tun sollten.
Der Check ist in vier Themenbereiche gegliedert, die gemeinsam Ihre gesamte Nachhaltigkeitskommunikation abdecken:
- Block A – Claim-Art & Sensitivität: Welche Art von Umweltaussagen verwenden Sie? Sind sie pauschal oder konkret spezifiziert?
- Block B – Nachweis & Belegfähigkeit: Haben Sie für Ihre Aussagen aktuelle und zugängliche Nachweise – zum Beispiel Zertifikate, Bilanzen oder Laboranalysen?
- Block C – Siegel & Zertifizierung: Entsprechen Ihre Siegel und Labels den EmpCo-Anforderungen an anerkannte Zertifizierungssysteme?
- Block D – Governance & Freigabe: Gibt es in Ihrem Unternehmen klare Zuständigkeiten und Prozesse, bevor eine Nachhaltigkeitsaussage veröffentlicht wird?
Jeder Block wird separat bewertet, sodass Sie auf einen Blick erkennen, in welchem Bereich der größte Handlungsbedarf besteht.
Eine Red Flag zeigt an, dass eine Ihrer Antworten auf ein erhöhtes EmpCo-Risiko hindeutet – also auf eine Aussage oder Praxis, die ab dem 27. September 2026 angreifbar sein könnte. Für jede ausgelöste Red Flag erhalten Sie im vollständigen Ergebnis einen konkreten Handlungshinweis, der erklärt, was das Problem ist und welchen nächsten Schritt Sie einleiten sollten. Bei mehreren Red Flags empfiehlt es sich, mit dem schwerwiegendsten Befund zu beginnen und die Ergebnisse direkt mit Marketing, Nachhaltigkeitsabteilung und Rechtsabteilung zu besprechen. Für eine strukturierte Umsetzung steht Ihnen unser Experten-Team und die leadity EmpCo Compliance Software zur Verfügung.
Der EmpCo-Check ersetzt keine vollständige rechtliche Prüfung – aber er gibt Ihnen in kurzer Zeit eine fundierte erste Einschätzung, wo Ihre Kommunikation steht. Die 19 Fragen decken diese vier zentralen Risikobereiche der EmpCo-Richtlinie ab: Claim-Art, Belegfähigkeit, Zertifizierung und interne Governance. Das Ergebnis zeigt Ihnen, ob Sie grundsätzlich auf Kurs sind oder ob Handlungsbedarf besteht – und das, bevor Sie Zeit und Ressourcen in eine aufwendige Bestandsaufnahme investieren. Viele nutzen den Check als strukturierten Einstieg, um intern Prioritäten zu setzen.
Ja. Da der Check kostenlos und ohne Login nutzbar ist, können Sie ihn mehrfach durchführen — zum Beispiel getrennt für verschiedene Produktlinien, Marken oder Kommunikationskanäle. Geben Sie beim abschließenden Schritt einfach den jeweiligen Unternehmens- oder Markenkontext an. So erhalten Sie für jeden relevanten Bereich ein eigenes, spezifisches Ergebnis und können Prioritäten gezielt setzen.
Ja, der EmpCo-Check ist kostenlos und unverbindlich. Um Ihr Ergebnis und die vollständige Analyse mit Handlungshinweisen zu erhalten, geben Sie am Ende Ihren Unternehmensnamen sowie Ihre Kontaktdaten an. Diese werden ausschließlich von leadity genutzt, für Marketingzwecke und um Ihnen weiterzuhelfen – etwa mit einem Beratungsgespräch oder einer Demo der EmpCo Compliance Software. Eine Weitergabe an Dritte findet nicht statt.
